Vous avez accès à un agrément pour accueillir des jeunes en Service Civique? Avec le Service Civique Solidarité Seniors, bénéficiez d'un accompagnement pour aller encore plus loin dans la qualité.

5 bonnes raisons de rejoindre la mobilisation !

Soutien des équipes

Les équipes de l'Association déployant le programme Service Civique Solidarité Seniors, présentes sur tout le territoire, vous guident pour définir les missions adaptées aux jeunes.

Aide au recrutement

Profitez d'une aide pour recruter des jeunes volontaires en Service Civique : diffusion des missions, sélection et accueil des volontaires adaptés à vos besoins.

Formations et échanges

Bénéficiez gratuitement de formations et d'échanges de pratiques pour les jeunes et leurs tuteurs. Offrez aux jeunes l’opportunité de se former et de découvrir les métiers et les possibilités d’engagement dans le secteur médico-social.

Accueillir des jeunes volontaires c’est :

Définir les missions des futurs volontaires et leur durée, entre 6 et 12 mois, de 24 à 35 heures par semaine
S’assurer qu’elles sont complémentaires aux activités de l’organisme et ne se substituent pas à l’activité d’un salarié ou d’un stagiaire
Identifier un tuteur au sein de votre organisme d’accueil
Permettre aux tuteurs et aux jeunes de suivre les moments de formation et d’échanges de pratiques prévus dans le «  Socle Qualité SC2S »
Privilégier la mobilisation des jeunes en équipe ou en binôme
Contribuer à l’évaluation de l’impact du Service Civique et des jeunes contre l’isolement des aînés

Être tuteur : un rôle unique !

"Je ne m'attendais pas à ce que ce rôle m'apporte autant !" *

*Pierre, tuteur en EHPAD

Être tuteur c’est quoi ?

S’engager volontairement dans un projet citoyen
Accompagner les jeunes volontaires
Être le garant du bon déroulement de la mission

Pourquoi devenir tuteur ?

Renforcement du sentiment de reconnaissance professionnelle : 2/3 des tuteurs des jeunes se sentent valorisés professionnellement grâce à la présence des volontaires (montée en compétence de tutorat, possibilité de valoriser sa profession auprès des jeunes).
Enrichissement de l'accompagnement des seniors : 91% des professionnels confirment que la présence des jeunes contribue à l’amélioration de l’accompagnement des personnes âgées, notamment parce qu’elle permet de : diversifier et personnaliser les activités proposées et de mettre en place des projets plus ambitieux.
Amélioration des conditions de travail : Grâce à la présence des jeunes, près de 70% des professionnels perçoivent une amélioration de leurs conditions de travail (amélioration des conditions de soins, identification plus rapide des besoins potentiels, etc.).

Vous êtes intéressé, des questions ?

Contactez-nous